您当前的位置：一、合规概述。
合规定义：是指公司的经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则以及公司章程、相关规章制度等要求。
合规风险：是指公司及员工在经营管理过程中因违规行为引发法律责任、造成经济或者声誉损失以及其他负面影响的可能性。
合规管理：是指公司以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以公司经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。
合规方针：通过建立科学、高效的合规管理体系，形成具有企业特色的合规理念及合规文化，促进全员合规、全业务合规，有效防范合规风险，为公司持续、健康发展奠定合规基础。
二、合规理念。
坚持合规经营底线，将合规要求贯穿于公司各个岗位、各个环节，形成人人时时事事处处合规的良好局面。
三、管理原则。
党的领导：充分发挥公司党委领导作用，落实全面依法治国和法治四川建设战略部署有关要求，把党的领导贯穿合规管理过程。
全面覆盖：将合规要求嵌入公司经营管理各领域各环节，贯穿决策、执行、监督全过程，实行分级管理，全员参与、各司其职。
权责明晰：落实企业主要负责人合规管理第一责任人职责，按照“管业务必须管合规”要求，明确并严格落实业务及职能部门、合规管理牵头部门和监督部门职责；全面落实员工合规责任，对违规行为严肃问责。
协同高效：推动合规管理与法务管理、内部控制、风险管理等协同运作，突出对重点领域、关键环节和重要人员的管理，充分利用大数据等信息化手段，提升合规管理效能。
川公网安备
51010502011221号